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【書記談黨支部“標準+示范”建設①】公交公司黨總支書記朱宗明——百名黨員凝聚千名職工
發布日期:
2022-08-19
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編者按:欲筑室者,先治其基。今年以來,宿遷交通集團牢固樹立黨的一切工作到支部的導向,扎實推進黨支部“標準+示范”建設工作。為進一步營造“比學趕超、爭先創優”的良好氛圍,即日起,集團推出“書記談黨支部‘標準+示范’建設”專題報道,各黨(總)支部主要負責同志立足自身實際,總結破題、解題、答題過程中的工作思路、經驗做法等,持續推動集團各級黨組織建設全面進步、全面過硬。本期對話公交公司黨總支書記、總經理朱宗明。
Q1目前,公交公司職工人數位居集團首位,如何充分發揮基層黨組織的凝聚力和戰斗力,請您簡要介紹下公交公司黨總支的工作思路?
朱宗明:公交公司目前共有職工2100余名,其中黨員130名。為探索以百名黨員力量帶領全體職工樹標桿、勇擔當,以優良作風和務實舉措,不斷提升服務品質、強化安全管理、弘揚公交文化,公交公司黨總支將“百名黨員凝聚千名職工”作為基層黨建“書記項目”,強化紅色引擎作用,深挖企業資源優勢,立足企業實際,積極探索黨建工作新思路、新途徑、新方法。
Q2今年以來,公交公司黨總支以基層黨建“書記項目”為抓手,扎實推進黨支部“標準+示范”建設,全面推動黨的建設邁上新臺階。請您主要介紹下公交公司黨總支工作的具體舉措?
朱宗明:一是堅持政治統領、凝心鑄魂,夯實“以百領千”堡壘陣地。完善實施“三重一大”決策制度、黨總支前置研究討論重大事項規程,積極發揮黨總支總攬全局、協調各方作用。系統構建黨總支帶頭學、支部集中學、黨員隨時學 “三維一體”學習模式,堅持“線上+線下”“室內+室外”等方法,持續引導廣大黨員不斷筑牢信仰之基。高質量打造黨員教育新陣地,建成黨史文化公園、公交安全警示教育館,開辟多功能黨性教育影視廳、黨史學習教育紅色主題車,營造濃厚的學習教育氛圍。
二是聚焦強化主責、固本強基,升華“以百領千”項目效力。牢固樹立大抓基層的鮮明導向,完善標準化制度、規范化流程,推動黨建工作由“單兵突進”向“整體提升”轉變。持續做好基層黨支部集中學習、專題研討、志愿服務等特色活動,全力打造工作開展有生機、業績效果能看到的先進黨支部。定期組織開展小班化教育,運用“微學習、微黨課、微宣講”等新型學習教育形式,使公交、站點成為課堂、成為陣地。全體黨員積極開展“亮身份、亮標準、亮承諾”活動,在抗擊疫情、項目建設攻堅、惡劣天氣應急響應等重要時刻,隨時待命、全力奮戰,用行動給千名職工樹立正確的榜樣。
三是打響特色品牌、示范引領,構建“以百領千”特色品牌。“小車廂大黨建”讓黨旗文化在車廂里飄起來,以公交車輛為載體,打造“黨建·家”號、黨史學習教育主題車等紅色文化新名片,使十米車廂成為傳播紅色文化的流動風景線。“微課堂智慧化”讓紅色知識在陣地中亮起來,充分發揮學習強國、企業ERP系統等新媒體平臺優勢,開設學習教育專欄,形成“指尖黨建新課堂”。“看標桿有方向”讓先鋒標桿在職工中樹起來,以“全國交通運輸行業文明職工標兵李春祥”等先進職工為標桿,成立黨員職工一對十互助學習組,對外學習創新理念和先進技術,對內開展隊伍“傳、幫、帶”,營造“比學趕超”的濃厚氛圍。“學品牌提品質”讓優質服務在社會上響起來,開展“五心服務工作法”進支部、進線路、進班組、進車廂等活動,全面提升公交品牌意識、服務意識、安全意識、節能意識、創新意識。
四是推動深度融合、提質增效,凝聚“以百領千”同心合力。充分發揮國企政治優勢,堅持對標高質量、突出精準性、確保實效性,助推黨建和中心工作深度融合。把精細化管理理念根植于運營生產全過程,放大區域公交線路短、周轉快、更靈活功能,以動態運力保持原則,逐條分析、合理投放,分梯次調控公里。強化安全生產“事前預防認識”,通過“九大舉措”落實公交安全生產,實現安全事故率、違章率、事故費均遠遠低于指標要求。
Q3能否請您簡單介紹下今年以來公交公司黨總支工作取得了哪些成效?
朱宗明:公交公司黨總支深入貫徹落實集團決策部署,緊緊圍繞“黨建+服務”工作體系實踐,精塑公交品牌形象,實現黨建引領公交精品化服務。今年以來,公交公司榮獲2019-2021年度江蘇省文明單位;301路“西楚清風號”公交車隊榮獲全省交通運輸行業青年建功標兵團隊;“公交媽媽”愛心團隊分別榮獲2021年度宿遷市學雷鋒志愿服務“優秀志愿服務組織”和宿遷市三八紅旗集體。
Q4榮譽見證實干,成績彰顯努力。今年以來,公交公司黨總支各項工作取得了新成效,請問您有什么工作感言?
朱宗明:凡是過往 皆為序章。下一步,公交公司黨總支將堅持以黨的政治建設為統領,不斷激發企業基層黨建新活力,推動企業基層黨建全面發展、全面進步、全面過硬,實現黨建工作與中心業務同頻共振,把黨建“軟實力”轉化為企業發展“硬支撐”,為打造“市內一流、省內聞名、全國知名”的公交企業提供堅強組織保障。
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