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【百名書記曬項目】宿遷交通集團黨委書記邵巖——深化“黨建·家”紅色驛站建設(shè)

發(fā)布日期：2023-07-27瀏覽次數(shù)：次

今年以來，宿遷交通集團黨委書記、副董事長邵巖將深化“黨建·家”紅色驛站建設(shè)作為基層黨建“書記項目”，堅持黨建引領(lǐng)，聚焦項目建設(shè)、民生服務(wù)等主責(zé)主業(yè)，深入開展基層黨建“三融工程”，以黨建思維的飛躍打開企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)新局面，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。

品牌融合強效能

充分發(fā)散“黨建+”融合理念。組織召開黨建分享和品牌專項評比會議，深入基層專題調(diào)研黨建工作3次。圍繞“一總支一特色，一支部一品牌”的品牌矩陣規(guī)劃，逐步建成以1個“黨建·家”特色主品牌、“百名黨員凝聚千名職工”“匠心筑路黨旗紅”等3大黨總支品牌圈層、“通湖新就業(yè)黨建聯(lián)合體”“黨建+一路貼心”等18個基層黨支部“百花齊放”的大黨建生態(tài)圈，一大批品牌響亮、特色鮮明、活動精彩、富有成效、黨員認可的黨建品牌踴躍而出，不斷激活集團黨建的“一池春水”，相關(guān)課題報告獲市級機關(guān)課題報告二等獎。

著力打造“紅色驛站”堡壘群。依托“黨建·家”活動中心、政治生活館等主要陣地，在高鐵公交調(diào)度站、汽車客運站等地新建2個“車手驛站”，上線K202路“雷鋒車隊”、304路“人才專線”等公交專線，在工程建設(shè)一線打造“職工之家”，完善通湖物流園“司機之家”配套設(shè)施，穿點成線，連線成片，逐步配齊建強“‘黨建·家’紅色驛站”主陣地。301路“西楚清風(fēng)號”公交車隊榮獲“江蘇省工人先鋒號”，集團所屬各單位實現(xiàn)省、市級“文明單位”全覆蓋。

壓茬推進黨支部“標(biāo)準(zhǔn)+示范”建設(shè)。以找問題、促整改為目標(biāo)，建立集團黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點、黨員與群眾結(jié)對、支部與支部共建等制度，對基層21個黨組織全面開展基層黨建工作巡查，持續(xù)示范帶動、全面提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，公交公司、高鐵公司等黨組織榮獲市級“示范黨支部”榮譽稱號；以考評驗收、正向激勵為切入點，扎實開展“五星支部”“黨員評星定級”評價指標(biāo)、獎懲等工作機制，評定2022年度“五星支部”2個，“支部之星”17名。

業(yè)務(wù)融合強發(fā)展

激發(fā)項目建設(shè)活力。以“黨建+項目建設(shè)”為主線，聚焦重點工程建設(shè)，在項目一線成立6個黨員先鋒崗，劃分6個黨員責(zé)任區(qū)，成立10余支黨員突擊隊，全面掀起項目攻堅熱潮。北京路快速化改造工程、迎賓大道二期快速化改造工程建成通車，通湖物流二期工程基本建成投用，持續(xù)釋放紅色“戰(zhàn)斗力”。

提升民生服務(wù)保障。以“黨建+民生服務(wù)”為主責(zé)，扎實開展我為群眾辦實事活動，將社會責(zé)任扛在肩上，把群眾之需落在實處。動態(tài)優(yōu)化調(diào)整29條公交線路；圓滿完成重要節(jié)假日、中高考等大型活動期間運輸保障工作；在中心城區(qū)45個點位推廣ETC無感支付系統(tǒng)，智能化改造23個停車場，不斷提升市民公共出行“幸福指數(shù)”。

筑牢安全生產(chǎn)防線。以“黨建+安全生產(chǎn)”為主控，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)黨員主動亮身份、作承諾，在日常管理、值班值守、監(jiān)督管理等工作中勇?lián)刎?zé)。積極組織水上高墜綜合應(yīng)急演練、趣味闖關(guān)等安全生產(chǎn)系列活動10余次，切實將黨建融入安全生產(chǎn)，發(fā)揮合力。

人才融合強支撐

突出抓好干部“選育管用”關(guān)。大力實施“百名星光計劃”，聚焦“85后、90后、95后”打造人才后備梯隊，結(jié)合員工專業(yè)背景、崗位特點和生產(chǎn)需要，量身定制開展“星光小課堂”“干部綜合能力提升專題培訓(xùn)班”等多層次培訓(xùn)活動，加快培育一批熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、善于做黨群工作的復(fù)合型人才，為企業(yè)發(fā)展提供“源頭活水”。

深入推進“三項機制”改革。堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重原則，建立健全容錯糾錯激勵機制，持續(xù)激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，完成下屬子企業(yè)21名領(lǐng)導(dǎo)班子年度契約化簽約。進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)促進人崗適配，實施2次中層管理人員競聘以及2個職級晉升活動，內(nèi)部競聘上崗機制日趨完善，干部職工比學(xué)趕超的使命感與緊迫感持續(xù)增強。

營造濃厚企業(yè)文化氛圍。堅守主陣地，弘揚主旋律，舉辦五四“青春不一young”主題團日活動，引導(dǎo)廣大青年職工增強開拓進取意識，凝聚干事創(chuàng)業(yè)熱情。致力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)新開展“職工讀書月”“粽香溢佳節(jié)，濃情聚端午”“公交宣傳進校園，安全教育伴成長”等主題活動，矢志不渝踐行“服務(wù)交通發(fā)展惠民”企業(yè)使命，共同凝聚起強大發(fā)展合力。

書記感言

宿遷交通集團黨委書記、副董事長邵巖

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。我們深化“黨建·家”紅色驛站建設(shè)，以更加扎實有效的舉措、堅定有力的行動，持續(xù)發(fā)揮國有企業(yè)“紅色引擎”的強勁動能，充分彰顯省、市級先進基層黨組織示范引領(lǐng)作用，為集團新征程上實現(xiàn)新跨越提供更為堅強的政治保障。

來源：先鋒宿遷

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